1. Общие положения
1.1. Настоящее положение разработано в соответствии с Федеральным
законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации",
Уставом Учреждения и регламентирует деятельность Общего собрания
работников Учреждения, являющегося одним из коллегиальных органов
управления муниципальным общеобразовательным учреждением «Лицей 6»
(далее- Учреждение).
1.2. В своей деятельности Общее собрание работников Учреждения (далее –
Общее собрание) руководствуется Конституцией Российской Федерации,
Конвенцией ООН о правах ребенка, федеральным, региональным местным
законодательством, актами органов местного самоуправления в области
образования и социальной защиты, настоящим положением.
1.3. Целью деятельности Общего собрания является общее руководство
Учреждением в соответствии с учредительными, программными
документами и локальными актами.
1.4. Общее собрание работает в тесном контакте с администрацией и иными
органами управления Учреждения, в соответствии с действующим
законодательством, подзаконными нормативными актами.
2. Задачи Общего собрания
Деятельность Общего собрания направлена на решение следующих задач:
- организация образовательного процесса и финансово-хозяйственной
деятельности Учреждения на высоком качественном уровне;
- определение перспективных направлений функционирования и развития
Учреждения;
- привлечение общественности к решению вопросов развития Учреждения;
- создание оптимальных условий для осуществления образовательного
процесса, развивающей и досуговой деятельности;
- решение вопросов, связанных с развитием образовательной среды
Учреждения;
- решение вопросов о необходимости регламентации локальными актами
отдельных аспектов деятельности Учреждения;
- помощь администрации в разработке локальных актов Учреждения;
- разрешение проблемных (конфликтных) ситуаций с участниками
образовательного процесса в пределах своей компетенции;
- внесение предложений по вопросам охраны и безопасности условий
образовательного процесса и трудовой деятельности, охраны жизни и
здоровья обучающихся и работников Учреждения;
- принятие мер по защите чести, достоинства и профессиональной репутации
работников Учреждения, предупреждение противоправного вмешательства в
их трудовую деятельность;
- внесение предложений по формированию фонда оплаты труда, порядка
стимулирования труда работников Учреждения;

- внесение предложений по порядку и условиям предоставления социальных
гарантий и льгот обучающимся и работникам в пределах компетенции
Учреждения;
- внесение предложений о поощрении работников Учреждения;
- направление ходатайств, писем в различные административные органы,
общественные организации и др. по вопросам, относящимся к оптимизации
деятельности
Учреждения
и
повышения
качества
оказываемых
образовательных услуг.
-повышения качества оказываемых образовательных услуг.
3. Компетенция Общего собрания
В компетенцию Общего собрания входит:
- принятие Устава Учреждения, изменений (дополнений) к нему, новой
редакции
Устава;
- принятие локальных нормативных актов Учреждения согласно Уставу,
включая Правила внутреннего трудового распорядка организации;
- принятие решений о заключении коллективного договора;
- выдвижение коллективных требований работников Учреждения;
- проведение работы по привлечению дополнительных финансовых и
материально-технических ресурсов, установление порядка их использования;
- внесение предложений об организации сотрудничества Учреждения с
другими образовательными и иными организациями социальной сферы, в
том числе при реализации образовательных программ Учреждения и
организации воспитательного процесса, досуговой деятельности;
- рассмотрение документов контрольно-надзорных органов о проверке
деятельности Учреждения;
- заслушивание публичного доклада руководителя Учреждения, его
обсуждение;
- участие в разработке положений Коллективного договора.
4. Организация деятельности Общего собрания
4.1. В состав общего собрания входят все работники Учреждения.
4.2. На заседания общего собрания могут быть приглашены представители
Учредителя, общественных организаций, органов муниципального и
государственного управления. Лица, приглашенные на собрание, пользуются
правом совещательного голоса, могут вносить предложения и заявления,
участвовать в обсуждении вопросов, находящихся в их компетенции.
4.3. Руководство общим собранием осуществляет председатель. Общее
собрание избирает председателя и секретаря открытым голосованием.
Директор учреждения входит в состав на правах сопредседателя.
4.4. Ведение протоколов общего собрания осуществляется секретарем,
который избирается на первом заседании общего собрания сроком на один

год. Председатель и секретарь общего собрания выполняют свои обязанности
на общественных началах
4.5. Председатель Общего собрания:
- организует деятельность Общего собрания;
- информирует членов общего собрания о предстоящем заседании не менее
чем за 7 дней до даты его проведения;
- организует подготовку и проведение заседания дней до его проведения;
- определяет повестку дня;
- контролирует выполнение решений.
4.6. Общее собрание Учреждения собирается его Председателем по мере
необходимости, но не реже двух раз в год.
4.7. Деятельность общего собрания Учреждения осуществляется по
принятому на учебный год плану.
4.8. Общее собрание работников считается правомочным, если на нем
присутствует не менее двух третей списочного состава работников
Учреждения.
4.9. Решения Общего собрания принимаются открытым голосованием.
4.10. Решение Общего собрания:
- считается принятым, если за него проголосовало более половины
присутствующих (50% + 1 голос);
- после принятия носят рекомендательный характер, а после утверждения
руководителем учреждения становятся обязательными для исполнения;
- доводятся до всего трудового коллектива учреждения не позднее, чем в
течение 5 дней после прошедшего заседания;
Общее собрание работников не наделено правом выступать от имени
образовательного Учреждения.
5. Ответственность Общего собрания
5.1. Общее собрание несет ответственность:
- за выполнение, выполнение не в полном объеме или невыполнение
закрепленных за ним задач;
- соответствие принимаемых решений законодательству Российской
Федерации, подзаконным нормативным правовым актам, Уставу
Учреждения.
- за компетентность принимаемых решений.
6. Делопроизводство Общего собрания
6.1.Заседания Общего собрания оформляются протоколом.
6.2.В книге протоколов фиксируются:
- дата проведения;
- количественное присутствие (отсутствие) членов трудового коллектива;
- приглашенные (ФИО, должность);

- повестка дня;
- выступающие лица;
- ход обсуждения вопросов;
- предложения, рекомендации и замечания членов трудового коллектива и
приглашенных лиц;
- решение.
6.3. Протоколы подписываются председателем и секретарем Общего
собрания.
6.4. Нумерация протоколов ведется от начала учебного года.
6.5. Книга протоколов Общего собрания нумеруется постранично,
прошнуровывается, скрепляется подписью директора и печатью Учреждения.
6.6. Книга протоколов Общего собрания хранится в делах Учреждения и
передается по акту (при смене руководителя, передаче в архив).
7. Заключительные положения
7.1. Изменения и дополнения в настоящее положение вносятся Общим
собранием и принимаются на его заседании.
7.2.Положение действует до принятия нового положения, утвержденного на
Общем собрании трудового коллектива в установленном порядке.